
以前大學同學昨天去客戶那邊被氣得要死,跑來跟我訴苦,主要是有公司找他們合作,但該公司卻沒有什麼想法,希望他們可以提一些做法給他們(for free),結果後來提一些不錯的 idea 給他們,結果該公司最後卻沒找他們合作,還盜用了他們的 idea... 這好像在業界還是時有所聞,不只在設計圈,可能從行銷案例到產品設計都...更多內容請前往:http://www.saydigi.com/2016/05/thief.html
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最近讀了這本書「微行動引爆團隊力」,讓我想到公司裡自己的團隊和工作伙伴們,常常真的只要小老闆有個看似小小微不足道的改變,就可以讓同事們很有感,甚至改變了整個團隊的工作效率,團隊要成功有時候真的就只差在這些小決策和小選擇上呢! 與其一直討論說要怎麼去管理員工或做好一個 Leader,想辦法提昇夥伴們的效率...更多內容請前往:http://www.saydigi.com/2016/05/team-power.html
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這兩天工程師界這篇正夯吧!「台積電研發工程師:我們在很高壓的環境做很高壓的工作」,老實說工作文化真的會深深地影響一間公司,根據我所認識的同學、朋友和親戚,在台積電工作的朋友真的是相當辛苦的,因為光是面對工作的態度就跟一般工作者很不一樣了。 Photo Credit:Tony Tseng @ Flickr CC BY 2.0 很多時候我們...更多內容請前往:http://www.saydigi.com/2016/05/tsmc-job.html
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